員工素質提升與團隊拓展類培訓
員工素質提升
通常針對個人或團隊的問題，藉助專業的場地和設施完成體驗內容，通過身心的挑戰，思維的碰撞，教練的引導，引發體驗者思考，投射真實工作探索問題，令體驗者形成自我的覺察和行為的轉變。
結合基層員工在實際工作中的綜合能力項進行拆解，同時按照員工入職時間為標準，結合員工發展的四個關鍵階段進行課程匹配。
團隊拓展訓練
拓展訓練通常針對個人或團隊的問題，藉助專業的場地和設施完成體驗內容，通過身心的挑戰，思維的碰撞，教練的引導，引發體驗者思考，投射真實工作探索問題，令體驗者形成自我的覺察和行為的轉變。
團隊共創
針對特定的主題，在玩娛樂創作的情景下共同創作一件震撼人心的作品，題材豐富，形式多樣，參與性高，互動性強，在創作的過程中有效的融洽團隊，激活團隊效能。情景體驗
從場地到道具，服飾，課程等模塊全部情景化，讓學員從一開始就充滿好奇，期待參與，全程以課程目標為主線，從高度參與中激發出無窮的樂趣激情，智慧與合作，達到企業團建的目標。運動團建
基於現代和傳統體育項目，在規則和形式上進行優化，既有考驗團隊合作精神的集體項目，也有充分展示個人風采個人項目，更好的匹配企業團建目標，擁抱健康的團建方式，感受生命的精彩和團隊協作的無窮魅力。趣味運動會
以「運動、健康、快樂」為主題，變競技為娛樂，改精英展現為全員參與，合理設計的比賽項目，讓參賽者在比賽中既能感受到運動的競技性，又可以體會到運動的趣味性。
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